 |
Prekės ženklo valdymas, priežiūra ir auginimas; |
|
Strategijų kūrimas ir įgyvendinimas siekiant aiškių KPI; |
|
Kampanijų kūrimas, valdymas ir rodiklių analizavimas; |
|
Naujų prekės ženklų kūrimas ir nestandartinių koncepcijų kūrimas; |
|
Nestandartinių sprendimų paieška ir pritaikymas; |
|
Biudžetų valdymas ir suvaldymas; |
|
Komandinis darbas su (bene) smagiausiais kolegomis įmonėje; |
|
Dinamiška aplinka ir greitas sprendimų priėmimas; |
|
Bendravimas su gausybe skirtingų partnerių. |
|
Esi patyręs (ar patyrusi) marketingo projektų vadovas (ar vadovė); |
|
Perpranti skaitmeninės reklamos kanalus ir niuansus; |
|
Drąsiai sieki tikslų ir ieškai skirtingų kelių jiems įgyvendinti; |
|
Moki matyti situaciją „iš paukščio skrydžio“ ir ją analizuoti; |
|
Mėgsti iššūkius ir imiesi iniciatyvos; |
|
Gebi greitai priimti sprendimus; |
|
Esi ne tik savarankiškas (-a), bet ir savininkiškas (-a); |
|
Mėgsti „pakūrybinti“ ir įsijausti į kliento kailį; |
|
Esi komandos žaidėjas (-a); |
|
O idealiausiu atveju turi patirties NT, mažmeninės prekybos, telekomunikacijų ar kituose dinamiškuose sektoriuose. |
|
Daug auginančių iššūkių ir atsakomybių bei fainų projektų; |
|
Didelį greitį, erdvės ambicijų įgyvendinimui ir džiaugsmą komandiniais pasiekimais - kuriame tradicijas švęsti rezultatus; |
|
Įkvėpimą ir augimą - kompetentingus bei profesionalius vadovus ir ugdymo sistemą; |
|
Sėkmės ištroškusius koleges bei kolegas, degančiomis akimis ir visa širdimi tikinčius tuo, ką daro; |
|
Kokybišką darbo vietą - Vilniaus panoramą iš biuro ir naujas darbo priemones; |
|
Aplinką ir sąlygas, kur pamilti savo darbą taip pat lengva, kaip užkilti į 16-tą aukštą greitaeigiu liftu; |
|
Motyvuojantį atlygį - kompetencijas atitinkantį darbo užmokestį. |
Įvesk savo duomenis
Kad nepasiklystum, pateikiame trumpą žemėlapį, kaip atkeliauti pas mus. :)
1. Elektroninė aplikacija
Mes, CITUS, labai laukiame Tavo kandidatūros! Kad ir kokia forma ji manifestuotųsi. Kuo daugiau ir kūrybiškiau papasakosi pirmajame etape, tuo greičiau norėsime susipažinti.
Tavo kandidatūrą, priklausomai nuo aplikantų skaičiaus, įvertinsime per 1–3 savaites. Jei esi tai, ko ieškome, iškart susisieksime bei pakviesime paspausti ranką pirmame pokalbyje. Vieno, atrankos į CITUS proceso trukmė priklauso nuo to, kaip greit susėsim pabendrauti, į kokią poziciją planuosi eiti, kiek pokalbių prireiks, kad gerai tave pažintume ir kitų niuansų.
Pasakok plačiai ir apie viską, mums įdomūs ne tik tavo pasiekimai ir patirtis, bet ir tai, ar esi drąsus, draugiškas ir inovatyvus. O gal save pavadintum atkakliu? Skamba, kad mūsų varikliai sutampa. Laukiam tavęs prie starto linijos.
2. Susipažinimas ir pirmasis pokalbis
Pokalbiai CITUS‘e vyksta gyvai arba internetu. Esame lankstūs, todėl esame bendravę iš biuro, iš namų, iš automobilių keliaudami ir kitose egzotiškose vietose. Net teko kalbėtis per Facetime!
Pirmasis interviu skirtas susipažinimui. Jame kolegai ar kolegei iš CITUS personalo papasakosi apie save, darbinę patirtį, išsakysi savo lūkesčius. Pokalbis, paprastai, trunka apie 30 min. Kai pajaučiame abipusę simpatiją, važiuojame toliau!
3. Antrasis pokalbis bei užduotis
Antrajame pokalbyje jau susitiksi su būsimu vadovu ar vadove CITUS‘e. Neretai, norėdami geriau suprasti ar kandidatai yra tinkami pozicijai, po pirmojo susitikimo išsiunčiame fainą užduotį. Į antrąjį susitikimą su būsimu vadovu Tave pakviesime ją gavę ir įvertinę. Tuomet dalį pokalbio skirsime užduoties aptarimui ir grįžtamajam ryšiui.
Bet kuriuo atveju – ar skyrėme užduotį, ar jos nereikėjo – šiame susitikime plačiau pristatysime Tavo būsimą poziciją, CITUS įmonę, komandą, vertybes bei pasiektų rezultatų paminėjimo ritualus, atsakysime į visus Tau kylančius klausimus. Kalbame atvirai ir pasakojame apie mūsų tikrą kasdienį gyvenimą, nes norime, kad Tau čia patiktų.
4. Trečiasis pokalbis – jei prireiks
Pats fainiausias atrankos etapas. Supažindinsime Tave su būsimąja CITUS skyriaus komanda bei kolegomis. Apeisime ofisą, paspausi daug rankų ir pamatysi daug veidų. Ypatingą dėmesį skiriame „chemijai“, todėl atrankos procese aktyviai dalyvauja ir komandos nariai – jie taria paskutinį, lemiamą žodį, po kurio telieka suderinti detales.
5. Pasiūlymas ir voilà!
Pasiūlymą pateiksime gyvai, telefonu ar el. paštu – kaip susitarsime. Jame rasi visas sąlygas ir Tau beliks tik atsakyti. Neabejotinai, teigiamai. :)
Sukirtę delnais ir gyvai ar elektroniniu būdu pasirašę darbo sutartį lauksime Tavo pirmosios darbo dienos CITUS! Na ir dar prieš jai išauštant, paprašysime atsakyti į kelis smagius klausimus bei prisegti savo nuotrauką. Šis prisistatymas apkeliaus visą mūsų komandą, kuri nekantraus su tavimi susipažinti.
Iki pasimatymo prie finišo linijos!!!